Este anexo al Plan Estratégico 2015-2018 del INVIMA analiza los subsistemas clave de gestión de talento humano, abordando planificación, organización, vinculaciones, bienestar social, capacitación, evaluación del desempeño, nómina, SST, archivo y compensación salarial. El documento detalla procedimientos, recursos y normativas vigentes, orientados a fortalecer la administración del personal y el cumplimiento de los objetivos institucionales.