Este anexo del Plan Estratégico de Talento Humano 2015-2018 del INVIMA presenta los lineamientos y procedimientos para la gestión integral del talento humano, abarcando planificación, organización, vinculación, bienestar, capacitación, evaluación del desempeño, nómina, seguridad y salud en el trabajo, archivo y compensación salarial. El documento está alineado con la normativa vigente y busca fortalecer el desarrollo profesional, el clima laboral y la eficacia institucional.