Este anexo presenta el Plan Estratégico de Talento Humano de INVIMA para el periodo 2015-2018, detallando los subsistemas y procesos esenciales para la gestión del personal. Incluye planificación, organización, vinculación, bienestar, capacitación, evaluación del desempeño, nómina, SST, archivo y compensación, alineados con la normativa vigente y los objetivos institucionales.