Este anexo técnico presenta el modelo de bienestar social laboral implementado por el Grupo de Talento Humano de INVIMA, enfocado en la protección de los servicios sociales y la calidad de vida laboral. El documento resalta la importancia de la conciliación laboral y familiar, la corresponsabilidad y el compromiso institucional, alineando la gestión del talento humano con los objetivos estratégicos del Instituto.