Este anexo técnico regula el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral para empleados públicos de carrera administrativa y en período de prueba, definiendo criterios, actores y obligaciones. Incluye lineamientos sobre competencias, compromisos, metas institucionales y el proceso de calificación, garantizando transparencia y objetividad en la gestión del talento humano en entidades públicas, conforme a la normativa vigente.