INVIMA formaliza su compromiso con la implementación del modelo efr, norma edición 4, para promover la conciliación laboral y familiar en toda su planta de personal. Esta iniciativa busca fortalecer el bienestar de los funcionarios, consolidar una cultura organizacional responsable y obtener la certificación efr como entidad estatal familiarmente responsable. El proceso involucra acciones en empleo, flexibilidad, apoyo familiar, desarrollo profesional, igualdad y liderazgo, con seguimiento durante tres años tras la certificación.