La Circular 1000-037-25 del INVIMA regula el acceso a turnos de descanso compensado y trabajo en casa para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso escolar en octubre de 2025. El beneficio requiere la compensación de 16 horas laborales adicionales y está sujeto a condiciones específicas, concertación con el jefe inmediato y cumplimiento de normativas internas. Incluye lineamientos sobre horarios, restricciones y acreditación de capacitaciones como tiempo compensado.