La Circular No. 2000-0012-2024 de INVIMA regula el proceso de medición definitiva del rendimiento laboral para servidores públicos provisionales, detallando fechas, formatos y documentos requeridos para el periodo 2023-2024, así como los lineamientos para el nuevo acuerdo de actividades y competencias para 2024-2025. Incluye instrucciones claras sobre la consolidación de resultados y la entrega de documentación, garantizando transparencia y seguimiento institucional.