Esta circular de INVIMA regula el proceso de medición del rendimiento laboral para servidores públicos con nombramiento provisional durante el primer semestre de 2024. Establece el periodo de evaluación, los formatos a utilizar, la obligatoriedad de registrar evidencias y competencias, y los plazos para la entrega de resultados. Incluye instrucciones para casos especiales y recomendaciones para el fortalecimiento de competencias.