Esta circular de INVIMA detalla el proceso de calificación definitiva del desempeño laboral para servidores de carrera administrativa, incluyendo fechas clave, criterios de evaluación, registro de evidencias y competencias, y procedimientos para aceptar o rechazar la calificación. Además, orienta sobre la gestión de recursos y la entrega de soportes al Grupo de Talento Humano, conforme a la normativa vigente.