Esta circular del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, especificando fechas, criterios, procedimientos y responsabilidades. Incluye instrucciones para el registro de evidencias, calificación de compromisos y competencias, y manejo de inconvenientes técnicos. El proceso es obligatorio y debe ser reportado formalmente, garantizando la transparencia y cumplimiento de la normativa vigente.