La Circular No. SG-2000-0014-2025 del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, detallando el periodo, criterios, procedimientos y responsabilidades. La evaluación se realiza en agosto de 2025 y abarca evidencias de compromisos y competencias comportamentales, asegurando el cumplimiento de los estándares institucionales. Incluye instrucciones para casos excepcionales y canales de comunicación para soporte.