Esta circular del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo 2023-2024 y establece el nuevo acuerdo de actividades y competencias para 2024-2025. Incluye instrucciones sobre plazos, formatos actualizados, consolidación de resultados y entrega de documentos, así como el proceso de acuerdo de actividades y competencias comportamentales. El Grupo de Talento Humano está disponible para brindar apoyo durante el proceso.