La Circular SG-1000-002-2025 del INVIMA define el proceso de calificación definitiva de desempeño laboral para servidores públicos en el periodo 2024-2025 y establece los pasos para la concertación de compromisos funcionales y competencias comportamentales para el periodo 2025-2026. Incluye instrucciones sobre el uso del aplicativo EDL-APP de la CNSC, la notificación de resultados, la gestión de recursos legales y la entrega de soportes al Grupo de Talento Humano.