Este documento recopila los compromisos gerenciales y la valoración de competencias de Lina Marcela Pineda Chaparro en el INVIMA, abordando aspectos clave de la gestión pública como aprendizaje, orientación al usuario, trabajo en equipo, adaptación al cambio y toma de decisiones. Se identifican fortalezas y oportunidades de mejora, alineadas con los objetivos institucionales y la promoción de buenas prácticas en el entorno laboral.