Este documento detalla los compromisos gerenciales asumidos por Lina Marcela Pineda Chaparro en el INVIMA, abordando competencias clave para la gestión pública, tales como aprendizaje continuo, orientación al usuario, trabajo en equipo, adaptación al cambio y planeación estratégica. Incluye autoevaluaciones y recomendaciones para fortalecer el desempeño institucional, promoviendo la mejora continua y el cumplimiento de metas organizacionales.