Este documento contiene la valoración de competencias gerenciales de Lina Marcela Pineda Chaparro en el contexto de la función pública, abordando aspectos clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación al usuario, adaptación al cambio y toma de decisiones. Incluye criterios de evaluación, retroalimentación y estrategias para el fortalecimiento de capacidades, alineados con los estándares institucionales de INVIMA.