El estudio técnico del INVIMA justifica la modificación del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, alineando los requisitos de formación y competencias con la normativa vigente. Este ajuste busca fortalecer la estructura interna y la planta de personal, garantizando el cumplimiento de las funciones institucionales y la adecuada provisión de cargos directivos y asesores, conforme a los lineamientos legales y administrativos.