El estudio técnico del INVIMA sustenta la modificación del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, ajustando los requisitos de formación académica para cargos directivos y asesores. Basado en la normativa vigente, este documento garantiza la coherencia entre los perfiles de los empleos y las necesidades institucionales, fortaleciendo la gestión del talento humano en el INVIMA.