El estudio técnico del INVIMA sustenta la modificación del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, ajustando los requisitos de formación académica para cargos directivos y asesores. Basado en la normativa vigente, este documento asegura que los perfiles laborales respondan a las necesidades institucionales y legales, fortaleciendo la gestión del talento humano en el INVIMA.