Este documento de INVIMA ofrece una evaluación integral de competencias para servidores públicos, destacando comportamientos, liderazgo, trabajo en equipo y orientación al usuario. Proporciona pautas para la autovaloración y retroalimentación, identificando fortalezas y áreas de mejora en el entorno institucional. Es una herramienta clave para la gestión del talento humano y el fortalecimiento de la función pública.