Este documento de INVIMA detalla el proceso de evaluación de competencias para servidores públicos, destacando criterios de comportamiento, autovaloración y retroalimentación. Incluye recomendaciones sobre la cantidad de evaluadores y aborda competencias clave como aprendizaje, orientación a resultados, trabajo en equipo y comunicación. Es una herramienta fundamental para fortalecer la gestión y el desempeño institucional en entidades públicas.