Este informe de indicadores EFR 2024 de INVIMA analiza la calidad del empleo, flexibilidad laboral, teletrabajo y estabilidad laboral de sus servidores públicos. Presenta datos comparativos de 2021 a 2024, destacando la alta proporción de contratos indefinidos, acceso a horarios flexibles y teletrabajo, así como el conocimiento y uso de medidas laborales. El documento es esencial para entender la gestión de talento humano y el cumplimiento de políticas laborales en el sector público.