El informe de desempeño laboral 2018-2019 del INVIMA muestra que el 80% de los servidores de carrera administrativa fueron evaluados, de los cuales el 91% obtuvo nivel sobresaliente y el 9% nivel satisfactorio. El documento detalla las razones administrativas por las cuales algunos servidores no fueron evaluados, evidenciando el compromiso institucional con la gestión del talento humano.