Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2016, resaltando la importancia de la formación basada en competencias y la transferencia de conocimiento al desempeño institucional. El documento se fundamenta en el Decreto 2539 de 2005 y propone metodologías innovadoras para el desarrollo del talento humano, orientadas a fortalecer la gestión pública y la calidad de los servicios ofrecidos por la entidad.