Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2015, destacando la importancia de la formación basada en competencias y la transferencia de conocimiento al desempeño institucional. El documento resalta la alineación con el Decreto 2539 de 2005 y la evolución de los métodos de capacitación, orientados a fortalecer el talento humano y mejorar la gestión pública en el sector sanitario.