Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2016, destacando la importancia de fortalecer las competencias laborales de los funcionarios públicos. El documento expone el enfoque metodológico basado en competencias, la integración de saberes y la evaluación de la transferencia de conocimientos al desempeño laboral, alineado con el Decreto 2539 de 2005. El objetivo principal es medir cómo la capacitación contribuye al desarrollo individual e institucional.