Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2017, resaltando la importancia de fortalecer las competencias laborales de los servidores públicos. El documento detalla el enfoque metodológico basado en competencias, la transferencia de conocimiento al puesto de trabajo y la evaluación de resultados, alineados con el Decreto 2539 de 2005. El objetivo principal es medir cómo la capacitación contribuye al desempeño individual e institucional y al desarrollo de competencias comportamentales.