El informe de seguimiento al cumplimiento de la Ley de Cuotas 581 de 2000 en INVIMA evidencia que, para el año 2023, el Instituto supera el mínimo legal de participación femenina en cargos directivos, alcanzando un 64%. El reporte fue realizado oportunamente al DAFP, reafirmando el compromiso de INVIMA con la equidad de género y la inclusión en la función pública.