Este informe presenta el seguimiento al cumplimiento de la Ley de Cuotas en el INVIMA para 2024, evidenciando una participación femenina del 64.28% en cargos directivos, superior al mínimo legal exigido. El documento detalla el marco normativo, los procesos de reporte al Departamento Administrativo de la Función Pública y la relevancia de la equidad de género en la provisión de cargos públicos, reafirmando el compromiso institucional con la paridad y la transparencia.