Este documento expone el proceso y la relevancia de la evaluación del impacto de las capacitaciones realizadas en 2024 por el Grupo de Talento Humano de INVIMA. Detalla cómo la formación de los servidores públicos fortalece las competencias técnicas, científicas y éticas, contribuyendo al cumplimiento de funciones regulatorias y al fortalecimiento institucional. Se describe la metodología de evaluación y el uso de indicadores para medir la transferencia de conocimientos y la mejora en el desempeño.