Este instructivo del INVIMA orienta a los funcionarios sobre la correcta gestión de compromisos y competencias en el proceso de evaluación de desempeño. Detalla los pasos para concertar, ajustar y visualizar compromisos funcionales y comportamentales, así como la conformación de comisiones evaluadoras y la asignación de metas y pesos porcentuales. El documento garantiza la transparencia y trazabilidad en la gestión institucional.