Esta circular del INVIMA unifica los criterios para el estudio de certificaciones laborales en la provisión de vacantes, detallando los requisitos mínimos y definiciones de experiencia profesional, relacionada, laboral y docente. El documento orienta a los responsables de talento humano sobre la valoración de la documentación presentada por aspirantes y servidores públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo la inserción laboral de jóvenes.