La Matriz de Medidas efr 2024 de INVIMA describe las acciones implementadas para mejorar la calidad laboral, bienestar, flexibilidad y reconocimiento de los funcionarios. Incluye beneficios como contratación indefinida, acceso a gimnasios, permisos especiales, incentivos, movilidad sostenible y teletrabajo, alineados con la norma efr 1000-1. Este documento es clave para conocer las políticas de gestión humana y bienestar institucional vigentes en INVIMA.