La matriz de medidas efr 2024 de INVIMA describe el modelo de gestión para el bienestar laboral, incluyendo beneficios sociales, flexibilidad horaria, movilidad sostenible, salud y bienestar, incentivos y descuentos para funcionarios. El documento detalla la vigencia y condiciones de cada medida, promoviendo la calidad en el empleo y el desarrollo profesional de los servidores públicos, conforme a la normativa vigente.