Este memorando de INVIMA comunica el proceso obligatorio de evaluación parcial del desempeño laboral para servidores públicos en carrera administrativa, correspondiente al primer semestre de 2024. Incluye fechas clave, criterios de calificación, procedimientos en caso de inconvenientes y responsabilidades de los evaluadores. El documento busca garantizar la transparencia y el cumplimiento de los compromisos institucionales en la gestión del talento humano.