Este documento describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organizacional basada en la conciliación, flexibilidad y corresponsabilidad. El modelo efr, certificado por la Fundación Más Familia, garantiza procesos de calidad y contribuye al desarrollo integral de los servidores públicos, alineando los intereses institucionales con el bienestar laboral.