Conoce el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021. Este documento describe cómo el Grupo de Talento Humano gestiona estrategias para mejorar la calidad de vida laboral, promover la conciliación y fortalecer el capital humano. El modelo efr, certificado internacionalmente, garantiza procesos de alta calidad y contribuye al desarrollo integral de los servidores públicos, alineando los intereses institucionales y personales.