Este documento presenta los objetivos, metas y resultados del ciclo 1 (2021-2024) del programa de teletrabajo y formación directiva en INVIMA. Incluye la implementación de políticas de teletrabajo, el desarrollo de pilotos para diferentes perfiles, la expedición de resoluciones regulatorias y la medición de impacto. Además, reporta talleres y cursos para fortalecer el liderazgo y la gestión en la alta y media dirección, evidenciando el cumplimiento de metas y el avance en flexibilidad laboral y formación gerencial.