Descubre el pensamiento estratégico efr de INVIMA, alineado con la Norma 1000-1 edición 5, que impulsa la conciliación laboral, diversidad e inclusión. Este documento refleja el compromiso institucional de poner a las personas en el centro de las decisiones, promoviendo bienestar, equilibrio y flexibilidad para todos los servidores públicos. Con la integración de nuevos enfoques y el liderazgo renovado en 2024, INVIMA refuerza su posición como entidad familiarmente responsable y referente en buenas prácticas laborales.