Este documento describe el perfil técnico y las competencias clave para el Director, Manager y Mesa Técnica del modelo efr en Bienestar Social. Incluye formación académica, experiencia profesional y habilidades requeridas para la gestión eficiente, conciliación y liderazgo institucional. Se detallan funciones, competencias transversales y la importancia de la comunicación y negociación en la gestión organizacional.