Este documento describe el perfil técnico y las competencias clave para el Director, Manager y Mesa Técnica efr, orientados al bienestar social y la gestión eficiente de recursos. Incluye formación académica, experiencia profesional, habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y gestión de procedimientos, así como el uso del modelo efr como herramienta de conciliación en la organización.