El Plan Anual de Incentivos 2015 de INVIMA define los lineamientos y procedimientos para otorgar incentivos institucionales al talento humano, promoviendo el reconocimiento y la motivación de los empleados públicos. Incluye el marco legal, tipos de incentivos, criterios de selección y metodología de evaluación para destacar el mejor empleado y equipo de trabajo, contribuyendo al fortalecimiento organizacional.