El Plan Anual de Incentivos 2013 del INVIMA presenta el marco normativo y conceptual para reconocer el desempeño sobresaliente de sus funcionarios. Incluye incentivos económicos y no económicos, otorgados a empleados y equipos de trabajo, con el fin de estimular la productividad y el crecimiento personal. El documento detalla las bases legales y los criterios para la asignación de premios, contribuyendo al bienestar y satisfacción laboral dentro de la entidad.