El Plan Anual de Incentivos 2013 del INVIMA presenta las políticas y criterios para reconocer el desempeño sobresaliente de sus funcionarios, promoviendo la excelencia y el compromiso institucional. Basado en normativas nacionales, el programa contempla incentivos económicos y no económicos para empleados y equipos, con el fin de mejorar la productividad y el clima laboral. Este documento es clave para entender el sistema de estímulos y bienestar social en el INVIMA.