El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece las directrices para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y la asignación eficiente de recursos humanos. Este instrumento estratégico permite al INVIMA fortalecer su capacidad institucional y garantizar la protección de la salud pública mediante una adecuada gestión del talento humano.