El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos 2024 del INVIMA establece la estrategia para la provisión de cargos vacantes, fortaleciendo la gestión del talento humano y asegurando el cumplimiento de la misión institucional. Incluye fundamentos legales, metodología, seguimiento a la planta de personal y acciones para la inclusión laboral, contribuyendo a la mejora continua de la vigilancia sanitaria en Colombia.