El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos 2025 del INVIMA presenta la estrategia para proveer cargos vacantes, fortalecer la gestión del talento humano y garantizar el cumplimiento de la misión institucional. Incluye fundamentos legales, metodología, recursos asignados y acciones para la inclusión laboral, consolidando la información necesaria para la planificación y provisión de empleos en la vigencia 2025.