El Plan de Bienestar Social Laboral del INVIMA 2019 establece las estrategias y acciones para mejorar la calidad de vida laboral de los funcionarios, promoviendo la protección de servicios sociales y el desarrollo integral del talento humano. Este documento guía la gestión de bienestar en la entidad, alineando los objetivos organizacionales con el bienestar de los empleados, y fomenta la descentralización de procesos bajo liderazgo responsable.