El Plan Estratégico de Gestión del Talento Humano 2015-2018 del INVIMA define la visión, misión y objetivos estratégicos para el desarrollo y cualificación de los servidores públicos. Incluye acciones de capacitación, bienestar, incentivos y gestión articulada con los procesos institucionales, alineados con el Plan Nacional de Desarrollo y la normativa vigente, promoviendo una gerencia pública orientada a resultados.